Sdružení občanů EXODUS
Jsme solidární s lidmi s postižením, počítáme však s osobností každého z nich a vycházíme z toho, že jsou si své věci schopni zařídit sami, vytvoříme-li jim k tomu podmínky.
Jsme solidární s lidmi s postižením, počítáme však s osobností každého z nich a vycházíme z toho, že jsou si své věci schopni zařídit sami, vytvoříme-li jim k tomu podmínky.
Potřebujete splnit povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením, který Vám nařizuje zákon?
Můžeme Vám pomoci náhradním plněním, které poskytujeme od roku 1999.
Každý zaměstnavatel, který zaměstnává 25 a více zaměstnanců, má podle zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti
povinnost zaměstnávat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením (ZP). Pokud je z jakéhokoli důvodu nezaměstnává,
má možnost odebírat výrobky nebo služby od subjektu, zaměstnávajícího min. 50% lidí se ZP (např.EXODUS)
jako náhradní plnění povinného podílu osob se ZP. Další možností je finanční odvod do státní pokladny, který se stále
zvyšuje vzhledem k průměrné měsíční mzdě v ČR a je pro zaměstnavatele tou nejméně výhodnou variantou..
Průměrný přepočtený počet zaměstnanců se ZP v jednotlivých čtvrtletích včetně čestných prohlášení ke stažení.
rok 2011
rok 2010
| při počtu zaměstnanců (přepočteném) | musíte buď zaměstnat osob se ZP | nebo zaplatit ročně odvod Kč | nebo odebrat ročně od Exodu za |
| 25 | 1,00 | 57.500 | 161.000 |
| 50 | 2,00 | 115.000 | 322.000 |
| 100 | 4,00 | 230.000 | 644.000 |
| 200 | 8,00 | 460.000 | 1.288.000 |
| 300 | 12,00 | 690.000 | 1.932.000 |
| 400 | 16,00 | 920.000 | 2.576.000 |
| 500 | 20,00 | 1.150.000 | 3.220.000 |
Výhodnější než platit odvody státu je nakoupit od nás zboží či služby, které odebíráte od někoho jiného bez možnosti takové úspory.
V tabulce uvedené hodnoty mohou být na konci roku vždy mírně odlišné vzhledem k nárůstu měs.průměrné mzdy v ČR vyhlašované ČSÚ za I-III.čtvrtletí roku. Přepočet vychází z čísla 23.000 Kč.